“มนุษย์ออฟฟิศอย่างเรารู้ดีว่า สวัสดิการจากบริษัทนั้นเป็นเรื่องสำคัญ วันนี้จะมาลองชวนคิดว่า สวัสดิการที่บริษัทให้คุณอยู่ในตอนนี้เพียงพอแล้วหรือยัง”

 

สวัสดิการที่ต้องมี

1. วันหยุด-วันลา ตามกฏหมาย

- วันหยุดประจำสัปดาห์ ไม่น้อยกว่า 1 วัน/สัปดาห์

- วันหยุดตามประเพณี ไม่น้อยกว่า 13วัน/ปี รวมวันแรงงานแห่งชาติ

- วันหยุดพักผ่อนประจำปีไม่น้อยกว่า 6 วันทำงาน/ปี (สำหรับพนักงานอายุงานตั้งแต่ 1 ปีขึ้นไป)

- วันลาป่วย ลาได้เท่าที่ป่วยจริง (บางบริษัทอาจต้องใช้ใบรับรองแพทย์กรณีลาป่วยติดต่อกัน 3 วันขึ้นไป)

2. ประกันสังคม

- ตามมาตรา 33 คุ้มครองอุบัติเหตุ เจ็บป่วย คลอดบุตร สงเคราะห์บุตร ทุพพลภาพ ชราภาพ ตาย

 

สวัสดิการที่ควรมี

1. โบนัส
2. ค่าล่วงเวลา (OT)
3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
4. เบี้ยขยัน
5. ตรวจสุขภาพประจำปี
6. ประกันสุขภาพและอุบัติเหตุ / ประกันสุขภาพกลุ่ม
7. สินเชื่อหรือเงินกู้ยืมฉุกเฉิน อัตราดอกเบี้ยต่ำ เพื่อเป็นสวัสดิการให้กับพนักงานในบริษัท

 

DAOL LEND ตระหนักถึงการเข้าถึงสินเชื่อจากธนาคารพาณิชย์ที่มีขั้นตอนที่ซับซ้อนและยุ่งยาก ในขณะเดียวกันความเสี่ยงของแต่ละบุคคลไม่เท่ากัน ดังนั้นธนาคารพาณิชย์แต่ละแห่งจึงมีเกณฑ์ในการพิจารณาสินเชื่อที่เข้มข้นและแตกต่างกันออกไป ดังนั้น DAOL LEND จึงได้ให้บริการสินเชื่อสวัสดิการพนักงานแก่พนักงานที่เป็น Corporate partner กับเรา ในอัตราดอกเบี้ยที่ต่ำกว่าสินเชื่อส่วนบุคคลทั่วไป สมัครง่ายผ่านโมบายแอฟพลิเคชัน “LEND U” ที่สำคัญ ไม่ต้องใช้เอกสารทางการเงินในการสมัครสินเชื่อ ใช้เพียงบัตรประชาชนใบเดียว ไม่ใช้หลักทรัพย์หรือบุคคลค้ำประกัน ไม่ตรวจเช็คเครดิตบูโร และหักชำระค่างวดผ่านเงินเดือนประจำ

 

ศึกษารายละเอียดเพิ่มเติม คลิก

สนใจสินเชื่อสวัสดิการพนักงาน ติดต่อ DAOL Contact Center อีเมล contactcenter@daol.co.th

โทร 0 2351 1800